An English version follows below.
En el marco de la Celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la Sociedad de Científicos Españoles en Reino Unido (CERU), en colaboración con la Red de Asociaciones de Investigadores y Científicos Españoles en el Exterior (RAICEX) y la Embajada de España en el Reino Unido, organizó el pasado 5 de febrero de 2026 en la Residencia de la Embajadora de España en Londres el evento titulado “Mejoras en la brecha de género en la academia: aprendiendo lecciones”.
El encuentro giró en torno a la presentación y discusión del White Paper on Gender Policies in Science and Academia, publicado por RAICEX en 2025. Este Libro Blanco analiza la realidad de la investigación académica y las políticas de igualdad de oportunidades implementadas en 14 países de 4 continentes, incluyendo España y Reino Unido. El estudio pone de manifiesto que persisten desigualdades entre mujeres y hombres en todos los países analizados, aunque con diferencias significativas en la etapa profesional en la que comienzan a evidenciarse estos desequilibrios. Asimismo, identifica lecciones aprendidas en determinados contextos que podrían contribuir a mejorar la situación de las mujeres científicas en otros sistemas de investigación.
El programa incluyó una breve presentación de los resultados del informe seguida de una mesa redonda de alto nivel, en la que participaron autoras del Libro Blanco junto con representantes académicos de ambos países y miembros de organismos británicos de financiación y política científica. El diálogo permitió analizar los retos estructurales que aún persisten en la academia y reflexionar, desde una perspectiva comparada, sobre las mejoras necesarias para avanzar hacia una representación más equitativa.
Entre las participantes se encontraba Tania Ramos Moreno, actual representante de la vocalía de Lund de la Asociación de Científicos Españoles en Suecia (ACES), quien intervino como autora del capítulo correspondiente a Suecia. En su intervención, aportó una perspectiva comparada basada en su experiencia en distintos ecosistemas científicos europeos y norteamericanos, subrayando la necesidad de que las políticas de igualdad incorporen enfoques sensibles a realidades como la migración, la movilidad científica y las trayectorias profesionales no lineales. Asimismo, puso en valor el modelo sueco no como una referencia cerrada, sino como un caso de estudio útil para repensar cambios estructurales más inclusivos y efectivos en los sistemas de investigación.
High-Level Dialogue in London on Gender Policies in Science and Academia
In the framework of the International Day of Women and Girls in Science, the Society of Spanish Researchers in the United Kingdom (CERU), in collaboration with the Network of Associations of Spanish Researchers and Scientists Abroad (RAICEX) and the Embassy of Spain in the United Kingdom, organised the event “Improvements in the Gender Gap in Academia: Learning Lessons” on 5 February 2026 at the Residence of the Ambassador of Spain in London (24 Belgrave Square).
The event focused on the presentation and discussion of the White Paper on Gender Policies in Science and Academia, published by RAICEX in 2025. This White Paper analyses the realities of academic research systems and the equal opportunity policies implemented in 14 countries across 4 continents, including Spain and the United Kingdom. The study highlights that gender inequalities persist across all countries analysed, although with significant differences regarding the career stage at which disparities begin to emerge. It also identifies lessons learned in certain contexts that could help improve the situation of women scientists in other research systems.
The programme included a brief presentation of the report’s findings followed by a high-level roundtable discussion, bringing together contributing authors of the White Paper, academic representatives from both countries, and members of UK research funding and science policy bodies. The discussion addressed the structural challenges that continue to affect academia and reflected, from a comparative perspective, on the improvements needed to advance towards more equitable representation.
Among the speakers was Tania Ramos Moreno, current Lund Chapter Representative of the Association of Spanish Scientists in Sweden (ACES), who contributed as the author of the Sweden chapter. In her intervention, she offered a comparative perspective based on her experience across different European and North American scientific ecosystems. She emphasised the need for gender equality policies to incorporate approaches sensitive to realities such as migration, scientific mobility, and non-linear career paths. She also highlighted the Swedish model not as a fixed benchmark, but as a case study that can inform more inclusive and structurally effective reforms in research systems.
